
Koordinátor - LODZI EGYETEM
Lengyelország
Az 1945 májusában alapított Lodzi Egyetem az egyik vezető állami felsőoktatási intézmény Lengyelországban. Az egyetem több mint 2500 egyetemi oktatót foglalkoztat. Az egyetem 12 karán 60 képzési területen, 170 szakirányon és 90 posztgraduális képzésben, köztük egy MBA programban, kínál programokat, és mintegy 28.000 hallgatót számlál. A Lodzi Egyetem társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységeket kezdeményez és támogat. Az első egyetemek között volt Lengyelországban, amely aláírta a Társadalmi Felelősségvállalási Nyilatkozatot. Mi vagyunk az első állami egyetem Lengyelországban, amely aláírta a Sokszínűségi Chartát. AZ UL Különféle projekteken keresztül, mint az Egyetemi Sokszínűség, a kulturális, vallási és különböző identitások tiszteletben tartása, valamint a szociális érzékenység értékei köré építi egyetemi közösségét.
Célunk, hogy sokszínűségünket integráljuk és megosszuk a helyi közösségekkel és vállalkozásokkal is, így az egyetem kutatási, oktatási tevékenységével és nyilvános rendezvényeivel hozzájárul a társadalmi és gazdasági jóléthez. Az egyetemet rendre a legjobb lengyel felsőoktatási intézmények közé sorolják, és különösen az olyan tudományterületeken emelkedik ki, mint a menedzsment, a jog és a közgazdaságtan.
A Lodzi Egyetem megbízható kutatási projektkoordinátorként és partnerként szerzett tapasztalatot és hírnevet. Jelenleg több, mint 450 külső forrásból finanszírozott kutatási projekt zajlik az egyetemen, pl. a támogatók között szerepel az Európai Bizottság, a Nemzeti Tudományos Központ, a Nemzeti Kutatás-Fejlesztési Központ, valamint a Tudományos és Felsőoktatási Minisztérium. Az egyetem számos nemzetközi programban vett részt, pl: Uniós Keretrendszer Programok, EUREKA, COST, ERA-NET, Life+, Erasmus+, Horizon nyári iskolák valamint tanulmányi látogatások Lengyelországban és külföldön: Kínában, Indiában, USA-ban, Brazíliában és Európában.
A SENIMA projektben közreműködő kar a Közgazdaságtudományi és Szociológiai Kar. Az kari munkatársak között számos kutatást finanszírozó intézmény, így a Nemzeti Kutatás-Fejlesztési Központ, Nemzeti Tudományos Központ szakértői vannak. A nyolc intézet kutatói által vizsgált tudományos problémák a következőkre vonatkoznak: szakképzés, fiatal és idős polgárok foglalkoztathatósága és versenyképessége, stratégiai humánerőforrás menedzsment, kompetencia menedzsment, a munka egyéni és csapathatásainak értékelési módszerei, gazdasági jelenségek előrejelzése és optimalizálása, mikro - és mezoökonómiai problémák, statisztikai és működéskutatási elemzések, matematikai modellezési és szimulációs technikák, döntésoptimalizálás, számítástechnika alkalmazása az oktatásban, távoktatás (Logisztikai és Informatikai Intézet), társadalomstruktúra szociológia, oktatásszociológia, családszociológia, gyermekkorszociológia, kutatási eljárások és technikák módszertani elemzései, oktatáspolitika kontra szociálpolitika, felsőoktatás átalakulásai, egyetemet végzettek munkaerőpiaca, tudomány és felsőoktatás, nemek kulturális meghatározásai és a nemek különböző területeken való megnyilvánulásainak azonosítása, nemek térbeli megjelenésének jelensége (Szociológiai Intézet), statisztikai módszerek és alkalmazásuk, piacstatisztikai kutatás; matematikai modellek, adatelemzési módszerek, demográfiai folyamatok sztochasztikus modellezése (Statisztikai és Demográfiai Intézet). A Gazdálkodástudományi Kar nemzetközi partnerekkel együttműködve a legjobb regionális és nemzetközi gyakorlat szerint folytat kutatást a menedzsmenttel kapcsolatos tudományokban.

LT Synergy LTD
Ciprus
Az L.T. Synergy annak eredményeként jött létre, hogy alapítói úgy vélték, a megfelelő vállalatirányítási, kockázatkezelési és megfelelőségi (GRC) gyakorlatok és elvek alkalmazása minden méretű szervezetnél fontos és pozitív hatást gyakorol.
L.T. Synergy partnerként működik együtt a vállalatokkal, lehetővé téve számukra, hogy hosszú távú szinergiákat és összefüggéseket találjanak működési modelljeik a megfelelő, valamint megvalósítható vállalatirányítási gyakorlat között, megerősítve ezzel veleszületett képességüket, hogy hatékonyak, eredményesek, fenntarthatók és alkalmazkodóképesek legyenek. A vállalat küldetése, hogy a megfelelő vállalatirányítási, kockázati és megfelelési elvek és gyakorlatok alkalmazásának előmozdításával támogassa a szervezeteket abban, hogy átalakuljanak és növekedjenek piacukon, és jobbá váljanak részvényeseik, az érdekelt felek és a társadalom számára.

CSONGRÁD-CSANÁDI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA
Magyarország
A Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara (CSKIK) több mint 130 éve működik és 1000 önkéntes tagot számlál a kereskedelem, az ipar, a szolgáltatások és a kézművesség területéről. Mivel a vállalkozások regisztrációja törvényileg kötelező, a kamarának kb. 33 000 vállalkozást ér el a régióban.
Üzleti tanácsként és köztestületként a CSKIK elsődleges feladata a gazdaságfejlesztés és az általános üzleti képviselet. A kamara a vállalkozói környezet javításával, gazdasági elemzések és előrejelzések készítésével, vállalkozói tréningekkel, vezetői kompetenciafejlesztéssel és üzleti partnerkereséssel, valamint tematikus rendezvények, konferenciák szervezésével segíti a vállalkozásokat. A kamara törekszik továbbá a hiteles üzleti kapcsolatok kiépítésére, valamint tanácsadási szolgáltatásokat nyújt jogi, adózási, pénzügyi, szellemi tulajdonjogokkal kapcsolatos, minőségirányítási és egyéb kérdésekben. Az intézmény nagy hangsúlyt fektet a vállalkozások közötti együttműködés fokozására, versenyképességük növelésére, fejlődésük és nemzetközivé válásuk elősegítésére.
A kamara ad otthont az Európai Bizottság Enterprise Europe Network (EEN) regionális irodájának is, mely segíti a vállalkozások innovációját és növekedését nemzetközi szinten. Az EEN egyben a világ legnagyobb támogató hálózata a nemzetközi ambíciókkal rendelkező kkv-k számára.

PCX COMPUTERS & INFORMATION SYSTEMS LTD
Ciprus
A PCX Computers & Information Systems Ltd. egy ciprusi kkv, amely nagy szakértelemmel rendelkezik az innovatív technológiai megoldások oktatásban történő alkalmazásában. A vállalatot 1998-ban alapították az oktatás reformjának kezdetén, a technológia és a World Wide Web fejlődésének köszönhetően.
IKT tanácsadó vállalatként a PCX rendelkezik olyan szintű kapacitással és tudással, hogy előmozdítsa az IKT-megoldások alkalmazásának előnyeit és a digitális megoldások átvételét vállalati és oktatási szinten.
Alaptevékenysége 3 fő szakterületre összpontosul:
- Konzultásció és tanácsadás: A kkv-k fejlődését támogató, magasan specializált szolgáltatások;
- Oktatás és képzés: Innovatív képzési módszerek és eszközök, képzési anyagok és tartalmak készítése az üzletfejlesztés különböző területein;
- Speciális szoftverfejlesztés, web-tervezés és fejlesztés.

EUROCERT - Európai Minősítő és Tanúsító vállalat
Görögország
Az EUROCERT egy görög multinacionális minősítő és tanúsító vállalat, mely világszerte dinaminkusan növekszik, és tevékenysége a szolgáltatások minősége iránti elkötelezettségen alapul.
Az EUROCERT, mint egy független minősítő, audit és tanúsító szervezet, a legnagyobb tisztán görög vállalat ezen a területen. Magas szintű know-how-val és tapasztalattal rendelkezik a világpiacon, több mint 60 minősítő és ellenőrző szolgáltatást nyújt olyan szektorokban, mint élelmiszer-biztonság, mezőgazdasági termékek, turizmus, energiagazdálkodás, környezeti fenntarthatóság és vasút. Az elmúlt 24 évben az EUROCERT folyamatos növekedési pályát követ Görögországban és külföldön egyaránt, már 40 000 ipari ellenőrzést végzett és 55 000 tanúsítványt adott ki. Több mint 40 országban aktív jelenléttel, több mint 500 görög és külföldi ellenőrből álló hálózattal az EUROCERT az első görög tanúsító cég, amelyet az ESYD (Görögország), az UKAS (UK) és a SAAS (USA) is akkreditált.
Emellett a vállalati társadalmi felelősségvállalás területén az EUROCERT a CSR Hellas-szal együttműködve bevezette a világszerte innovatív „Ethos” tanúsítványt.
A válság ellenére az EUROCERT-nek sikerült egy olyan stabil pénzügyi tervet alkalmaznia az elmúlt évtizedben, amely lehetővé tette forgalmának csaknem megduplázását, és több mint háromszorosára növelte állandó alkalmazotti létszámát és külföldi partnerkapcsolatait. Ma az EUROCERT görög területről származó forgalma a teljes forgalom 50%-át teszi ki, és ez ugyanolyan mértékű siker, mint a 2009 óta tartó beruházási programja, beleértve a 2,5 millió euró értékű vállalati tulajdonú iroda megvásárlását Metamorphosisban (Attika).
Az EUROCERT megalakulása óta kiterjedt nemzetközi partner- és ügyfélhálózatot épített ki, fokozva intenzív tevékenységét Európában, Ázsiában és a MENA térségben. Miután elnyerte néhány legnagyobb görög és nemzetközi piacon működő vállalat bizalmát, az EUROCERT üzleti érdeklődése ma már főként az ázsiai és dél-amerikai piacok felé irányul. Az új nagy tét ma már Kína, ahová néhány hónapja sikerült bekerülnie úgy, hogy Sanghajban a Sanghaji Rendszerbiztonsági Kutatóközponttal (SSSRC) közös vállalatot hozott létre a vasutak körüli infrastruktúrák és anyagok tanúsítására. Az SSSRC a Délnyugati Jiaotong Egyetem üzleti intézete, Kína legrégebbi politechnikuma, speciális vasúti szakértelemmel és ipari kapcsolódási pontokkal.
Az együttműködés célja, hogy az EUROCERT döntő közreműködésével az uniós szabványokon és jogszabályokon alapuló tanúsítást nyújtson a kínai vasúti ágazatnak, hogy megkönnyítse a Kína-Európa vasúti összeköttetést az ún. „Selyemúttal”. Ez óriási lehetőség, tekintve, hogy Kína 127 000 km vasúthálózattal és
3 095 km metró- és villamoshálózat stb. rendelkezik, mindez évente mintegy 150 milliárd eurós beruházást és számos modern gördülőállomány gyártó céget jelent. Ez utóbbiak a gördülőállomány európai értékesítését is célul tűzték ki, amelyhez pedig tanúsítványra van szükségük arról, hogy minden az európai jogszabályoknak és szabványoknak megfelelően történik. Ezt az EUROCERT, amelyet az Európai Unió a vasúti infrastruktúra és a gördülőállomány tekintetében bejelentett szervezeteként (NoBo) elismer, meg tudja adni nekik.
Ugyanakkor a vállalatnak sikerült kiemelkedő jelenlétet elérnie olyan országokban, mint Olaszország, Bulgária, Románia, Törökország, India, valamint fontos projektek és nemzetközi cégek tanúsítását végzi. Ezek egy része Kuvait, Jordánia, Elefántcsontpart, Tanzánia, Abu Dhabi, Egyiptom és Marokkó repülőterei, egy kuvaiti nemzetközi olajtársaság, egy légitársaságokat és vasutakat kiszolgáló svájci vendéglátóipari vállalat, logisztikai társaságok Washingtonban, liftgyártó vállalat Kínában, csúcstechnológiai cégek Koreában. A vállalat továbbá élelmiszeripari BRC-tanúsítást végez az Egyesült Államokban az AIB-vel, a legnagyobb élelmiszer-ellenőrző szervezettel együttműködve, és stratégiai partnerséget kötött a törökországi Török Szabványügyi Szervezettel (TSE).
Az EUROCERT ugyanakkor stratégiai érdeklődését fejezi ki Brazíliában a mezőgazdasági termékek hatalmas piaca iránt.
Az EUROCERT a tengerentúlon az auditok, vizsgálatok és tanúsítványok megbízható szerve, amely világszerte jelen van és jelentős nemzetközi akkreditációkat bonylolított le. Az EUROCERT folyamatos fejlesztési politikát folytatva az egyik legsikeresebb görög multinacionális vállalattá fejlődött, amely nyílt stratégiai tervezéssel magas hozzáadott értéket és innovációt kínál.

PRISM Impresa Sociale s.r.l.
Olaszország
A PRISM egy non-profit társadalmi vállalkozás, amelynek küldetése, hogy esélyegyenlőséget teremtsen a társadalmak, közösségek és emberek reagálóképes fejlődéséhez. 2012 óta minősített fejlesztési ügynökként működik, telephelye Palermo városában található és bejegyzett székhelye Ennában, Olaszországban van.
A PRISM egy a köz- és magánszereplők előtt nyitott társtervezési központ testreszabott fejlesztési stratégiák és beavatkozások kidolgozására, amelyeknek célja a sokszínűség valorizálása és a helyi közösségek társadalmi, kulturális és gazdasági erőforrásainak nemzetközi szemszögből való megosztása.
A PRISM gazdag tapasztalattal rendelkezik a társadalmi hatású projektek irányításában, helyi, európai uniós és nemzetközi pályázatok benyújtásában és koordinálásában, valamint a nemformális oktatáshoz és közösségfejlesztéshez kapcsolódó innovatív eredmények biztosításában.
A PRISM évente felméri saját társadalmi hatását az egyének és közösségek által tapasztalt jelentős változások minden formáját értékelve, miután azok „társszakértőként” bekapcsolódtak a tevékenységébe. A hatás figyelembe veszi a jövedelmek és a munkaerő-piaci integráció szintjének emelkedését, az oktatás területén megvalósuló innovációkat, a társadalmi befogadást és a párkapcsolati változásokat, a testi és lelki egészségre gyakorolt hatásokat, valamint az életminőségre és a jólétre gyakorolt általános hatást.
A társadalmi hatások növekedéséhez hozzájáruló fő beavatkozási területek a következők:
- Vállalkozási szellem és foglalkoztathatóság
Az emberi fejlődés és a társadalmi-szakmai integráció fokozása, az európai gazdasági térség megerősítése az önfoglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése által, valamint a humán erőforrások és hatékonysági rendszerek megerősítése, továbbképzése és átképzése. - Kutatás, innováció és új technológiák
Az érzékeny és felelősségteljes európai cselekvés-kutatás minőségének, vitalitásának és kreativitásának növelése és fokozása, a kontextushoz kapcsolódó társadalmi funkciók ellátása - megoldások és közös beavatkozások tervezése és előmozdítása. - Társadalmi kohézió, méltányosság és egyenlőség
A társadalmi, gazdasági és oktatási kontextusban a társadalmi szerepvállalást elősegítő intézkedések kiaknázása - az esélyegyenlőségre való törekvés, az emberi jogokon és a nemek közötti egyenlőségen alapuló, mindenki számára befogadó és hozzáférhető társadalom kialakítása érdekében. - Helyi fejlesztés és fenntarthatóság
A bevált gyakorlatok cseréjének előmozdítása egy olyan fenntartható és megosztott fejlesztési modell felé, amelynek célja a helyi környezet feltételeinek védelme és javítása, valamint a természeti erőforrások körültekintő és ésszerű használata. - Nemzetközi együttműködés, mobilitás és fiatalság
A tudás és szakértelem ágazatok közötti és transznacionális átadásának javítása az inkluzív menedzsment és a társadalmi tudatosság érdekében, az intelligens, fenntartható és inkluzív globális növekedés integrált és strukturált stratégiáinak feltárása érdekében.