L'Università di Lodz è stata fondata nel maggio 1945 ed è una delle principali istituzioni pubbliche di istruzione superiore in Polonia. L'Università impiega oltre 2.500 docenti accademici. Le 12 facoltà dell'Università offrono programmi in 60 campi di studio, 170 specializzazioni e 90 programmi post-laurea, tra cui un programma MBA, e ospitano circa 28.000 studenti. L'Università di Lodz promuove e avvia anche attività legate alla responsabilità sociale. È stata infatti tra le prime università polacche a firmare la Dichiarazione di Responsabilità Sociale. Siamo la prima università pubblica in Polonia ad aver firmato la Carta della Diversità. Attraverso una serie di progetti, come University Diversity, l'UL costruisce una comunità accademica intorno ai valori del rispetto delle identità culturali, religiose e diverse, nonché della sensibilità sociale.
Il nostro obiettivo è quello di integrare e condividere la nostra diversità con la comunità locale e le imprese: in questo modo l'università fa la differenza per il benessere sociale ed economico attraverso la ricerca, le attività didattiche e gli eventi pubblici. L'Università è stata ripetutamente classificata tra i migliori istituti di istruzione superiore in Polonia, ed eccelle in particolare in campi di studio come il management, il diritto e l'economia.
UL ha acquisito esperienza e reputazione come coordinatore e partner affidabile di progetti di ricerca. Attualmente UL sta conducendo oltre 450 progetti di ricerca finanziati da fonti esterne, tra cui la Commissione Europea, il National Science Centre, il Centro Nazionale per la Ricerca e lo Sviluppo, il Ministero della Scienza e dell'Istruzione Superiore. UL ha partecipato a numerosi programmi internazionali, tra cui: Programmi quadro CE, EUREKA, COST, ERA-NET, Life +, Erasmus +, scuole estive Horizon e visite di studio in Polonia come all'estero: Cina, India, USA, Brasile ed Europa.
La facoltà che contribuisce al progetto Senima è la Facoltà di Economia e Sociologia. Tra il personale della facoltà ci sono esperti di varie istituzioni che finanziano la ricerca, tra cui il Centro nazionale per la ricerca e lo sviluppo ed il Centro nazionale per la scienza. Le difficoltà scientifiche affrontate dal personale di ricerca in otto istituti riguardano: l'istruzione professionale, l'occupabilità e la competitività dei cittadini giovani e anziani, la gestione strategica delle risorse umane, la gestione delle competenze, i metodi di valutazione degli effetti del lavoro, siano essi individuali o di gruppo, la previsione e l'ottimizzazione dei fenomeni economici, i problemi micro e mesoeconomici, le analisi statistiche e di ricerca operativa, le tecniche di modellazione matematica e di simulazione, l'ottimizzazione delle decisioni, l'applicazione dell'informatica nell'istruzione, la tele-educazione (Istituto di Logistica e Informatica), sociologia della struttura sociale, sociologia dell'educazione, sociologia della famiglia, sociologia dell'infanzia, analisi metodologica delle procedure e delle tecniche di ricerca, politica educativa e politica sociale, trasformazioni dell'istruzione superiore, mercato del lavoro dei laureati, scienza e istruzione superiore, definizioni culturali del genere e identificazione delle manifestazioni del gendering in vari campi, fenomeno del gendering spaziale (Istituto di Sociologia), metodi statistici e loro applicazione, ricerche statistiche di mercato; modelli matematici, metodi di analisi dei dati, modellazione stocastica dei processi demografici (Istituto di Statistica e Demografia). La Facoltà di Management che svolge attività di ricerca in scienze gestionali in collaborazione con partner internazionali, secondo le migliori pratiche regionali e internazionali.
L.T. Synergy nasce dall'idea dei suoi fondatori sugli effetti positivi e ricchi di significato dell'applicazione di pratiche e principi di corporate governance, risk and compliance (GRC) adeguati alle organizzazioni di ogni dimensione ed ogni paese.
L.T. Synergy supporta e lavora con le aziende in qualità di partner, consentendo loro di identificare sinergie e interrelazioni a lungo termine tra i loro modelli operativi e le pratiche di corporate governance corrette e attuabili, rafforzando la loro capacità innata di diventare efficienti, efficaci, sostenibili e adattabili. La missione dell'azienda è sostenere le organizzazioni nel loro percorso di trasformazione e crescita nel mercato di riferimento e di miglioramento per gli azionisti, gli stakeholder e la società, promuovendo l'applicazione di principi e pratiche di corporate governance, rischio e compliance adeguati.
La Camera di Commercio e Industria di Csongrád-Csanád (CSKIK) esiste da oltre 130 anni e conta 1.000 membri volontari provenienti dai settori del commercio, dell'industria, dei servizi e dell'artigianato. Poiché la registrazione delle imprese è obbligatoria per legge, la Camera ha accesso diretto a circa 33 000 imprese della regione.
Operando come consiglio d'affari ed ente pubblico, il suo compito principale è lo sviluppo economico e la rappresentanza generale delle imprese. Il ruolo della Camera è quello di aiutare le imprese migliorando l'ambiente imprenditoriale, fornendo analisi e previsioni economiche, offrendo formazione imprenditoriale, sviluppo delle competenze manageriali e incontri d'affari, nonché organizzando eventi e conferenze a tema. Inoltre, la Camera si impegna a costruire relazioni commerciali credibili e autentiche e fornisce consulenze su questioni legali, fiscali, finanziarie, sui diritti di proprietà intellettuale, sulla gestione della qualità e su altre questioni. Grande enfasi è posta sull'aumento della cooperazione tra le imprese, sul rafforzamento della loro competitività e sull'aiuto al loro sviluppo e alla loro internazionalizzazione.
La Camera ospita l'ufficio regionale della rete Enterprise Europe Network (EEN) della Commissione europea, che aiuta le imprese a innovare e crescere su scala internazionale. È anche la più grande rete di supporto al mondo per le PMI con ambizioni internazionali.
PCX Computers & Information Systems Ltd è una PMI cipriota con una grande esperienza nell'applicazione di soluzioni tecnologiche innovative nel settore dell'istruzione. È stata fondata nel 1998, all'inizio della riforma dell'istruzione dovuta allo sviluppo della tecnologia e del World Wide Web.
Come società di consulenza ICT, PCX ha la capacità e le conoscenze per promuovere i benefici dell'applicazione di soluzioni ICT e l'adozione di soluzioni digitali a livello aziendale ed educativo.
Il suo core business si concentra su 3 linee di competenza principali:
- Consulenza: Servizi altamente specializzati a sostegno dello sviluppo delle PMI;
- Istruzione e formazione: Metodi e strumenti di formazione innovativi, produzione di materiali e contenuti formativi su diverse aree di sviluppo aziendale;
- Sviluppo di software specializzati e progettazione e sviluppo web.
EUROCERT è una multinazionale greca di ispezione e di certificazioni che sta seguendo, ormai da più di 20 anni, un percorso di crescita dinamico su scala mondiale, basato sull'impegno per la qualità totale dei servizi forniti.
EUROCERT, in qualità di organismo indipendente per le ispezioni, gli audit e le certificazioni, è la più grande azienda greca del settore. Avendo sviluppato un elevato livello di know-how ed esperienza nel mercato globale, offre più di 60 servizi di certificazione e ispezione in settori quali la sicurezza alimentare, i prodotti agricoli, il turismo, la gestione dell'energia, la sostenibilità ambientale e le ferrovie. Negli ultimi 24 anni, EUROCERT ha seguito un percorso di crescita costante sia in Grecia che all'estero, avendo già effettuato 40.000 ispezioni industriali e rilasciato 55.000 certificati. Con una presenza attiva in più di 40 Paesi, una rete di oltre 500 ispettori greci e stranieri, EUROCERT è la prima società di certificazione greca a essere accreditata dall'ESYD (Sistema Nazionale di Accreditamento),
– in Grecia, nonché UKAS (United Kingdom Accreditation Services - Regno Unito) e SAAS (Social Account- ability Accreditation Services - USA).
Inoltre, nel campo della Responsabilità Sociale d'Impresa, EUROCERT ha introdotto, in collaborazione con CSR Hellas, l'innovativo certificato mondiale "Ethos".
Nonostante la crisi, nell'ultimo decennio EUROCERT è riuscita ad applicare un piano finanziario stabile che le ha permesso di quasi raddoppiare il suo fatturato e di più che triplicare sia il personale permanente che le partnership all'estero. Oggi il fatturato di EUROCERT fuori dal territorio greco rappresenta il 50% del totale ed è altrettanto impressionante il suo programma di investimenti dal 2009, tra cui l'acquisto di uffici di proprietà per 2,5 milioni di euro a Metamorphosis (Attica).
Sin dalla sua fondazione, EUROCERT ha costruito un'ampia rete internazionale di soci e clienti, dando impulso alla sua intensa attività in Europa, Asia e MENA. Dopo aver ottenuto la fiducia di alcune delle maggiori aziende operanti sul mercato greco e internazionale, l'interesse commerciale di EUROCERT è ora orientato principalmente verso i mercati asiatici e sudamericani. La nuova grande scommessa è già la Cina, dove è riuscita a entrare pochi mesi fa creando una joint venture a Shanghai con lo Shanghai System Safety Research Center (SSSRC) per la certificazione di tutti i tipi di infrastrutture e materiali intorno alle ferrovie. L'SSSRC è l'istituto commerciale della Southwest Jiaotong University, il più antico Politecnico della Cina, con una speciale esperienza nel settore ferroviario e interfacce con l'industria.
L'obiettivo di questa cooperazione è quello di fornire, con il contributo decisivo di EUROCERT, una certificazione all'industria ferroviaria cinese, basata sugli standard e sulla legislazione dell'UE, al fine di facilitare il collegamento ferroviario Cina-Europa alla cosiddetta "Via della Seta". Si tratta di una prospettiva enorme, visto che la Cina ha 127.000 km di rete ferroviaria e 3.095 km di metropolitane, tram, ecc. con un investimento annuo di circa 150 miliardi di euro e un gran numero di produttori di materiale rotabile moderno. Questi ultimi puntano anche alla vendita di materiale rotabile in Europa. E per farlo, hanno bisogno di una certificazione che attesti che tutto è stato fatto secondo le leggi e gli standard europei. Cosa che EUROCERT, riconosciuto dall'Unione Europea come Organismo Notificato (NoBo) per l'infrastruttura ferroviaria e il materiale rotabile, può dare loro.
Allo stesso tempo, però, l'azienda è riuscita ad avere una presenza significativa in Paesi come Italia, Bulgaria, Romania, Turchia, India e a certificare importanti progetti e aziende internazionali. Alcuni di questi sono gli aeroporti del Kuwait, della Giordania, della Costa d'Avorio, della Tanzania, di Abu Dhabi, dell'Egitto e del Marocco, un'azienda petrolifera internazionale in Kuwait, un'azienda svizzera di catering per compagnie aeree e ferroviarie, aziende di logistica a Washington, un costruttore di ascensori in Cina, aziende high-tech in Corea, esegue la certificazione BRC nel settore alimentare, negli Stati Uniti, in collaborazione con AIB, il più grande ente di controllo alimentare, e ha una partnership strategica con la Turchia con la Turkish Standards Organization (TSE).
Allo stesso tempo, EUROCERT esprime un interesse strategico per l'enorme mercato dei prodotti agricoli in Brasile.
EUROCERT si è affermato all'estero come organismo di fiducia per gli Audit, le Ispezioni e le Certificazioni, assicurandosi una presenza mondiale e i principali accreditamenti internazionali. Adottando una politica di sviluppo continuo, EUROCERT si è evoluta in una delle multinazionali greche di maggior successo, con una pianificazione strategica estroversa, che offre un alto valore aggiunto e innovazione.
PRISM è un'impresa sociale senza scopo di lucro con la missione di creare pari opportunità per il progresso reattivo delle società, delle comunità e delle persone - che opera come agente di sviluppo qualificato, dal 2012, con sede operativa nella città di Palermo e sede legale a Enna, Italia.
PRISM rappresenta un hub di co-progettazione, aperto ad attori pubblici e privati, per l'elaborazione di strategie e interventi di sviluppo su misura, finalizzati alla valorizzazione delle diversità e alla condivisione delle risorse sociali, culturali ed economiche delle comunità locali, in una prospettiva internazionale.
PRISM ha una vasta esperienza nella gestione di progetti con impatto sociale, nella presentazione e nel coordinamento di proposte locali, dell'Unione Europea e internazionali, nonché nella realizzazione di prodotti innovativi, legati all'educazione non formale e allo sviluppo delle comunità.
PRISM valuta annualmente il proprio impatto sociale, valutando tutte le forme di cambiamento significativo sperimentate da individui e comunità, in seguito al loro coinvolgimento nelle nostre attività come "co-esperti". L'impatto considera l'aumento del reddito e il livello di integrazione nel mercato del lavoro, le innovazioni nel campo dell'istruzione, l'inclusione sociale e i cambiamenti relazionali, gli effetti sulla salute fisica e mentale e l'impatto generale sulla qualità della vita e sul benessere.
Le principali aree di intervento che contribuiscono ad aumentare l'impatto sociale sono:
- Imprenditorialità e occupabilità
Aumentare lo sviluppo umano e l'integrazione socio-professionale, rafforzando al contempo lo spazio economico europeo per stimolare le iniziative di autoimpiego e la responsabilizzazione, l'aggiornamento e la riqualificazione delle risorse umane e dei sistemi di efficienza. - Ricerca, innovazione e nuove tecnologie
Aumentare e potenziare la qualità, la vitalità e la creatività della ricerca-azione europea, reattiva e responsabile, che svolge funzioni sociali legate al contesto, progettando e promuovendo soluzioni e interventi condivisi. - Coesione sociale, equità e parità
Riutilizzare, in contesti specifici, le misure di empowerment nei contesti sociali, economici ed educativi - cercando di equiparare le opportunità, per una società inclusiva e accessibile a tutti, basata sui diritti umani e sulla parità di genere. - Sviluppo locale e sostenibilità
Promuovere lo scambio di buone pratiche verso un modello di sviluppo sostenibile e condiviso di interventi e servizi volti a salvaguardare e migliorare le condizioni degli ambienti locali e l'uso prudente e razionale delle risorse naturali. - Cooperazione internazionale, mobilità e giovani
Migliorare il trasferimento intersettoriale e transnazionale di conoscenze e competenze per la gestione dell'inclusività e la consapevolezza sociale, per esplorare strategie integrate e strutturate per una crescita globale intelligente, sostenibile e inclusiva.